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、研发电子工程师、结构工程师、测试工程师
2.1 电子工程师
岗位要求:
1、大专以上学历,男,25-40岁 2年以上电源设计工作经验;
2、熟悉大小功率电源的拓扑结构,电路原理、无Y设计等;
3、精通通信产品电源设计要求;对模拟电路设计、能量变换设计、EMC防护设计、安规设计、热设计、电源认证有深入的理解;
4、有较强的分析、能独立解决电源及配电设计问题的能力;
5、具有电源(LLC, ACF, PD, PPS快充设计经验者)或中英语读说写能力优秀者优先录用。
2.2 结构工程师
岗位要求:
1、大专及以上学历,男,25-40岁,机械或机电类相关专业毕业,懂中文及英文优先;
2、5年以上电子通信产品结构设计经验,懂模具结构及五金和塑胶,熟练使用设计软件;
3、具有较丰富的电源设计经验。
2.3 测试工程师
岗位要求:
1、大专以上学历,男,25-35岁,电子信息相关专业;
2、2年以上小功率电源测试验证工作经验;
3、熟悉小功率电源的电性能测试,可靠性测试,电应力测试,产品寿命测试,MTBF测试等;
4、能够编写电源测试规范,制作相应的测试流程,不良关闭机制;
5、有一定的组织推动能力,能督促开发工程师进行产品设计改良;
6、有良好的沟通能力,能顺畅地和客户进行沟通,懂中文及英文优先。
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